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机构职能
负责事业单位人事制度改革、专业技术人员职称评聘管理工作,拟定相关改革配套政策和事业单位人员、机关工勤人员管理有关政策;负责享受政府特殊津贴、学术带头人后备人员、中青年专家的推荐选拔及管理服务工作;综合管理全县职称工作,组织实施全县专业技术人员职务聘任制度、专业技术资格评定考试制度和专业技术人员执(职)业资格制度;会同有关部门拟定有关人员调配政策,承办全县事业单位工作人员及机关工勤人员考核、奖惩、辞职、解聘、年报统计工作;承办事业单位岗位设置方案的核准和备案事宜;按管理权限,负责事业单位工作人员职务确定、晋升及管理工作;贯彻执行专业技术人员管理和继续教育政策。 综合管理专业技术人员的对外交流,承办来潜工作外国专家的管理和服务工作,组织实施国家和省市重点聘请外国专家项目;承担全县出国(境)培训和因公出国(境)培训人员的审查和管理工作;开展与外国有关组织的人才交流与合作;承担省市交办的关于引进国外智力的相关工作。
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事业单位人事管理办公室
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